HR-documenten regel je niet één keer. Bedragen, verlofregels en verplichtingen veranderen bijna elk jaar. Wie niet oplet, werkt ongemerkt met verouderde formulieren en achterhaalde bedragen.
Het minimumloon wijzigt elk halfjaar. Verlofregelingen en vergoedingen veranderen bijna jaarlijks. De regels rond verzuim en re-integratie worden regelmatig aangescherpt. Als werkgever hoor je dat bij te houden, maar je hebt wel een bedrijf te runnen.
Met HR up-to-date hoef je dat niet zelf bij te houden. Ik volg de regels, jij krijgt bericht.
Koop je de Complete HR-Toolkit?
Dan is het eerste jaar inbegrepen.
Geen wekelijkse nieuwsbrief vol jargon. Geen updates om de updates. Je hoort van ons wanneer er iets is dat jou als werkgever écht raakt, en dan meteen met het bijgewerkte document erbij en een korte uitleg wat je moet doen. In een rustig jaar is dat een paar keer, in een druk jaar vaker. Plus altijd de complete jaarversie in januari.
Het abonnement werkt op de documenten uit je bundels. Begin daarom eerst met de bundel die jij nu nodig hebt.
Bekijk de HR-bundels